Niestety czasami zdarza się, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Są tacy, którzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im pasuje: dojazd, przełożony, godziny pracy, współpracownicy, zadania oraz nawet wynagrodzenie.

Tego typu ludzi jest zapewne niewiele, ponieważ cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak osób, które powtarzają, że minusy ich pracy są na tyle nieirytujące, że są w stanie sobie z nimi jakoś poradzić. Niekiedy jednak sytuacja jest tak bardzo nieznośna, że powinniśmy pomyśleć o odwrocie. Korzystnym rozwiązaniem jest wtedy szukanie nowej posady. Kiedy w końcu ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (w zależności od tego, jak długo tam przepracowaliśmy). Jednakże można zaproponować kierownikowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Nie chcesz zakończyć ciekawego zagadnienia na tym poście? Więc namawiamy do następnych - kliknij w źródło WZA online i przenieś się na zbliżoną stronę.

Jest to najkorzystniejsze wyjście dla tych, którym się śpieszy lub dla tych, którzy nie są w stanie już wytrzymać siedzenia w znienawidzonym miejscu. Dobrze będzie zaproponować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Trzeba jednak starać się dojść do kompromisu. Można chociażby zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na swoje miejsce. Powinniśmy wtedy również wybrać nasz zaległy urlop.

Istotne wydaje się być to, żeby być świadomym tego, że tego typu porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.